「税理士はここまでやる！札幌で『経営権の承継』を成功させるための全手順」
千葉将志税理士事務所代表 千葉将志
札幌市白石区の中小企業専門の経営コンサル型税理士事務所の千葉税理士事務所の千葉です。
「事業承継、そろそろ考えないと…。でも、誰に社長の座を譲ればいいのか、正直まだ決めかねてるんだよね。」 「息子には継がせたいけど、経営の経験がまだ浅くて心配だなぁ…どうやって育てたらいいんだろう？」 「従業員に任せたい気持ちはあるんだけど、具体的にどう進めればいいのか、全く分からない…。」
もしあなたが今、こんな風に、会社の「経営権の承継」について漠然とした不安を抱えているなら、このブログはまさにあなたの心の声に寄り添うためにあります。特に、北海道の企業、札幌の地域特性を考えると、親族以外への承継や、後継者育成の重要性は日に日に増していますよね。原材料費の高騰、人手不足、DX化の遅れ…これらの現実的な課題と向き合いながら、次の世代へ会社をどう引き継ぐか、頭を悩ませている社長さんも少なくないはずです。
このブログを読み終わる頃には、あなたは「経営権の承継」の全体像を掴み、具体的な行動への自信を手に入れているでしょう。 そして、「よし、この千葉税理士事務所に相談してみよう！」と強く感じていただけると確信しています。
目次
- 経営権の承継って、一体何？〜「財産権」との決定的な違い〜
- 経営権承継の第一歩！「会社の健康診断」と「現状把握」が全て
- 後継者選びから育成まで！千葉税理士事務所が伴走する「人」の承継
- 円滑な引き継ぎの秘訣！「組織づくり」と「見える化」で会社を強くする
- 未来は変えられる！千葉税理士事務所と描く理想の事業承継
- 「今すぐ行動」が未来を変える！無料相談で一歩踏み出そう！
経営権の承継って、一体何？〜「財産権」との決定的な違い〜
社長さん、事業承継って聞くと、真っ先に「相続税が大変そう…」って思いますよね？それは確かに重要な側面です。でもね、事業承継には大きく分けて二つの顔があるんですよ。それが、**「経営権の承継」と「財産権の承継」**です。
「財産権の承継」は、まさにその名の通り、会社の株式や不動産といった財産を誰にどう引き継ぐか、という話。これは主に相続税や贈与税といった税金が大きく関わってきます。ここに関しては、相続や贈与に特化した「財産権の承継のプロフェッショナル」との連携が不可欠です。ご安心ください、当事務所は信頼できる提携先の専門家と協力し、最適なソリューションを提供します。
一方、私たちが最も力を入れているのが**「経営権の承継」です！これは、「誰が次の社長になるのか？」「会社の舵取りを誰に任せるのか？」という、まさに会社の未来を決める最も重要な決断**です。
いくらお金（財産）を引き継いでも、経営が立ち行かなくなれば元も子もない、って思いませんか？経営権の承継は、従業員の雇用、取引先との信頼関係、そして何より会社の魂を次の世代へ繋ぐことなんです。当事務所は、この経営権の承継では日本一のサポートを目指しています！「税理士がそこまでやるの！？」ってよく言われますが、やっちゃいます！
経営権承継の第一歩！「会社の健康診断」と「現状把握」が全て
さて、経営権の承継を考えるにあたって、まず最初にやるべきことは何だと思いますか？それは、**「会社の健康診断」**です！
人間ドックと同じで、会社の現状を正確に把握しないと、どんな治療が必要か、どんな風に体質改善すべきか分かりませんよね。ここで、あなたの会社の「決算書」が羅針盤になります。
- 損益計算書（P/L）: 「今、会社はどれくらい儲かっているのか？」を教えてくれます。売上が伸びているのに利益が少ない…なんて場合は、無駄な経費がかさんでいるのかもしれません。
- 貸借対照表（B/S）: 「会社の体力はどれくらいあるのか？」を示します。借金が多いのに資産が少ない…こんなB/Sだと、次世代の経営者は不安になりますよね。
- キャッシュフロー計算書（C/F）: 「お金の流れはスムーズか？」を見せてくれます。「利益は出てるのに、なぜか手元にお金がない！」というモヤモヤは、C/Fを見ればその原因がはっきりするんです。
「昔からドンブリ勘定だったから、数字は苦手で…」大丈夫！あなたのその「痛ましい現状」は、適切な「現状把握」と「相談」によって、「より良い結果」へと変えられます。私たちは、これらの数字を社長が理解しやすい言葉で解説し、あなたの会社の隠れた強みや、改善すべきポイントを「見える化」していきます。
後継者選びから育成まで！千葉税理士事務所が伴走する「人」の承継
会社の健康状態が分かったら、いよいよ「誰に継がせるか？」そして「どう育てるか？」という、人に関する承継フェーズです。北海道の多くの経営者の方々から、「親族に継がせたいけど、プレッシャーを与えたくない」「従業員の中から選びたいけど、適任者がいるか不安」といった声を聞きます。
当事務所では、以下のようなステップで、あなたの「人」に関する承継を徹底的にサポートします。
- 後継者候補の洗い出しと適性評価:
- 親族、役員、従業員など、潜在的な候補者をリストアップ。
- 経営者としての適性（リーダーシップ、数字感覚、決断力など）を客観的に評価するお手伝いをします。
- 後継者育成プログラムの策定と実行支援:
- 候補者の強み・弱みに合わせたオーダーメイドの育成計画を作成。
- 経営に必要な知識（財務、法務、マーケティングなど）の習得をサポートします。時には、私が直接「数字の面白さ」や「経営の肝」をレクチャーすることもありますよ！
- 「もう、社長一人で決断しなくていいんです！」という安心感を提供できるよう、意思決定の場への参加を促し、徐々に権限を移譲していくステップを具体的に示します。
- 対話の場の設定とファシリテーション:
- 社長と後継者、あるいは従業員との間で、事業承継に関する本音で話せる場を設定し、スムーズなコミュニケーションを促します。
- 「言いたいけど言えない…」そんなモヤモヤを解消するお手伝いをします。
イメージ事例：後継者育成で会社が生まれ変わった社長 札幌で食品加工業を営むA社長（60代）は、「息子には継がせたいが、経営の厳しさを知らず、任せるのが不安」と悩んでいらっしゃいました。息子さんは製造現場の責任者としては優秀でしたが、財務やマーケティングの知識はゼロ。
そこで、当事務所はまず、息子さんを交えて会社の損益計算書とキャッシュフロー計算書を徹底的に「見える化」。息子さんには、日々の製造コストが利益にどう影響するかを具体的な数字で体感してもらいました。最初は戸惑っていた息子さんですが、私たちが「数字は味方だよ！」と粘り強く伴走した結果、みるみるうちに数字に興味を持ち始めました。
さらに、新たな販路開拓のために、当事務所が持つマーケティングの知見を活かし、息子さんと一緒に商品企画や営業戦略を立案。最終的には、息子さんが中心となって新商品の開発に成功し、初年度で売上10%増を達成！ A社長は「まさか、息子がこんなに頼もしくなるなんて。本当に感謝しかないよ！」と、満面の笑みでした。
円滑な引き継ぎの秘訣！「組織づくり」と「見える化」で会社を強くする
経営権の承継は、単に社長が交代するだけではありません。新しいリーダーの下で、会社全体がスムーズに機能するための「組織づくり」が不可欠です。そして、その組織を強くするためには、**「見える化」**が非常に重要になります。
- 役割と権限の明確化:
- 新体制での各役職の役割、責任、権限を明確に定義します。
- 「誰が何を決められるのか」をはっきりさせることで、混乱を防ぎ、意思決定のスピードを上げます。
- 経営情報の「見える化」と共有:
- 決算書だけでなく、日々の売上データ、仕入れ状況、顧客情報など、重要な経営情報を全社で共有できる仕組みを構築します。
- 「情報は一部の人間だけのものではない」という意識を醸成し、社員一人ひとりが「自分ごと」として会社を考える文化を育みます。
- 企業理念・ビジョンの再構築:
- 新しい経営体制で、会社の進むべき方向（ビジョン）や、大切にすべき価値観（企業理念）を後継者と共に再構築します。
- これは、従業員のモチベーション向上にも繋がり、承継後の会社の成長を加速させます。
「うちの会社は昔からのやり方でやってきたから…」そんな風に思っている社長さんもいるかもしれませんね。でも、ご安心ください。私たちは、あなたの会社の良いところはそのままに、未来を見据えた「組織づくり」と「見える化」をサポートします。「こんなに会社がスムーズに動くなんて！」と驚かれること間違いなしです！
未来は変えられる！千葉税理士事務所と描く理想の事業承継
「事業承継って、まだまだ先の話だと思ってたけど、こうして聞くと、今すぐ始めるべきだって分かったよ。」 「一人で悩んでたことが、なんだかスッキリした気がする。」
そう感じていただけたなら、とても嬉しいです！あなたのその「言葉にならない不安」は、私たちが具体的な「行動計画」へと変えるお手伝いをします。私たちは、単に税務のプロフェッショナルであるだけでなく、あなたの会社の**「最も信頼できる経営コンサルタント」**でありたいと願っています。
この無料レポートを読めば、あなたの会社の未来の利益をどのように計画し、達成していくか、その具体的な道筋がたった数分で見えてくるでしょう。まさに、未来の地図を無料で手に入れるようなものです。
「今すぐ行動」が未来を変える！無料相談で一歩踏み出そう！
「読んで終わり」では、もったいないですよ！ここまで読み進めてくださったあなたは、きっと「会社の未来を真剣に考えている」素晴らしい社長さんだと思います。
私たち千葉税理士事務所は、あなたの会社の未来のために、本気の無料相談をご提供しています。しかし、質の高いサポートを一人ひとりの社長様に深くコミットするため、無料相談の枠には限りがあります。
「気がついた社長様は、もうすでに行動を起こし始めていますよ。」
もし、あなたが今、
- 「経営権の承継」を具体的に進めたい！
- 後継者の育成について悩んでいる！
- 会社の数字を経営に活かしたい！
- 「良い人」として、従業員や外注先、そして社会に貢献できる会社にしたい！
そう思っているなら、今すぐご連絡ください。あなたのその一歩が、会社の、そしてあなたの未来を劇的に変えるきっかけとなるでしょう。
私たちは、あなたの会社の「顧問税理士」という枠を超え、あなたの**「最も信頼できるパートナー」**として、共に未来を切り開いていくことをお約束します。
電話でのご相談はこちら！ 011-858-7007 営業時間：平日 9:00～17:00
メールでのお問い合わせはこちらから！ https://hokkaido-kaikei.net/contact/
投稿者プロフィール
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中小企業社長専門の経営コンサルタント兼税理士。
1977年生まれ、札幌出身。大手税理士事務所在籍中、税理士試験に合格。「試算表を作るだけ」の業務が中心で、経営支援に踏み込めない現状に強いジレンマを抱える。大手事務所を退所し、コンサル型の税理士事務所に入所するも思い描く支援とのギャップに苦悩。28歳の頃にお客さんゼロ・計画なしという状態で独立を決意。自分自身が事務所経営に苦しんだ経験から「経営者は孤独で、悩んでも税理士に相談しにくい」という現実を身をもって痛感。ふとしたきっかけで参加した勉強会で「税理士＝税金や会計処理だけではない。経営戦略まで踏み込んでサポートできる存在でありたい」という想いを強くする。様々な経験を経て、現在は北海道札幌市白石区で「建設業や動物病院をはじめ、多業種の経営者を「数字」と「現場」の両面で支えている。単価・売上・利益向上と財務、人事・採用マーケティングのサポートを得意とする経営コンサルタント。
