社長、その役員報酬の決め方で
本当に会社と人生を守れますか？
千葉将志税理士事務所が贈る「生涯資産設計マスタープラン」
千葉将志税理士事務所です。私たちは、単なる税務申告を代行するだけの税理士ではありません。
私たちが真に守りたいのは、社長が人生を賭して築き上げてきた「会社」と、その先にある「社長自身の豊かな人生」です。
このシミュレーションは、その哲学の集大成です。巷のFPソフトが決して踏み込まない、「会社の成長」と「個人の資産形成」を完全に連動させた、経営者だけの未来設計図を描き出します。
もう、当てずっぽうの資金計画に、あなたの貴重な人生を委ねるのはやめにしませんか？
その役員報酬、
「税金の安さ」だけで決めていませんか？
多くの経営者が、「法人税と所得税の合計が最も安くなる金額」を役員報酬のゴールだと信じています。それは本当に正しいのでしょうか？
- 「節税最優先」の報酬設計では、個人の手元にお金が残らず、いつまで経っても会社の資産に依存する不安定な状態から抜け出せません。
- 「どんぶり勘定」の報酬設計では、リタイアの瞬間に「お金が足りない」という残酷な現実に直面します。理想の老後など夢のまた夢です。
- 「会社の成長」と切り離された報酬設計では、事業へのモチベーションが削がれ、結果として会社も個人も成長の機会を失います。
本当に会社とご自身の人生を考えるなら、
設計の順番が「逆」なのです。
まず決めるべきは、「あなたがどんな人生を送りたいか」です。
その理想の未来から逆算して「必要な資産」を算出し、
その資産を形成するために「必要な役員報酬」を決め、
そして、その役員報酬を支払いながら会社が成長し続けるための「事業計画」を立てる。
このシミュレーションは、その第一歩を踏み出すための、あなたのための羅針盤です。
さあ、今すぐ、あなたの本当の未来設計を始めましょう。
社長の「本当の価値」を、
ご存知ですか？
毎日、会社の未来のために身を粉にして働く社長様へ。
しかし、多くの経営者が、ご自身の人生設計と会社の未来を切り離して考えてしまっています。特に、役員報酬や退職金の決定が「どんぶり勘定」や「単なる節税」で終わっているケースは後を絶ちません。
この「生涯資産設計マスタープラン」は、あなたの理想の未来から逆算し、それを実現するための**「役員報酬」「退職金」「事業計画」を一本の線で結びつける**、経営者専用の戦略立案ツールです。
まずは、あなたの本当の価値と未来を可視化してみましょう。
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