代表コラム
「なぜ、あなたの社員は"売上"は気にするのに、"利益"には無頓着なのか？」 - 会社にお金を残すための、社長が教えるべき「たった一つの数字」新着!!
札幌の社長様へ。「忙しいのに儲からない」原因は、社員のコスト意識の欠如かもしれません。売上ではなく「時間当たり粗利益」という指標を導入し、組織を筋肉質の高収益体質に変える方法を解説します。
「利益が出たから何か買う」は、三流の経営です。- 一流が実践する、税金をコントロールし、手元資金を最大化する技術新着!!
札幌の社長様へ。「税金を払いたくないから経費を使う」その判断が、会社を弱くしています。一流の経営者が実践する、利益を浪費せずに未来の資産に変え、キャッシュを最大化する究極の財務戦略を解説します。
なぜ、年商10億の社長は「自己資金」で投資しないのか？ ――普通の税理士が教えない、「金利」を「経営者の時間」に変える攻めの財務戦略【札幌・旭川・帯広】
札幌・旭川・帯広の経営者様へ。「無借金経営」は本当に正解ですか？インフレで「現金」の価値が目減りする今、普通の税理士が教えない「金利＝未来への投資」という思考法を、経営コンサル型税理士が徹底解説します。
「社長、あなたはまだ"年末調整"で消耗しているのですか？」 - 9割の経営者が知らない、バックオフィス業務が"利益"を生む仕組み
札幌の社長様へ。「年末調整」や「給与計算」といった雑務に、あなたの貴重な時間を奪われていませんか？従来の税理士が教えない、バックオフィスを「コストセンター」から「利益を生む戦略拠点」に変える、究極の時間術を解説します。
「なぜ、あなたの会社の"成長"は止まってしまったのか？」 - "成熟期"を"第二の創業期"に変える、経営のピボット戦略
札幌の社長様へ。会社は安定したが、経営への「ワクワク感」を失っていませんか？その「停滞感」は、成熟期の経営者が陥る"成功のワナ"です。会社の成長と、あなたの理想の人生を両立させる「次の山」の見つけ方を解説します。
会社は安定した。しかし、社長、あなたの"人生"はワクワクしていますか？ - その"停滞感"は、あなたが「次の山」を登る準備ができたサインです。
帯広・十勝の経営者様へ。「何でも屋」になって価格競争に陥っていませんか？地域No.1の座を確立し、利益を独占するための「一点集中戦略」を3ステップで解説。その他大勢から抜け出し、選ばれる存在になる方法がここにあります。
なぜ、あなたの税理士は「ホールディングス」を勧めないのか？ - 会社の"利益"を、社長"個人"の"永続的な資産"に変える、究極の経営・税務戦略
札幌の社長様へ。「会社の利益」は、本当にあなたの資産ですか？従来の税理士が語らない、会社の利益を、税務的に有利かつ安全に「社長個人の永続的な資産」に変える、究極のホールディングス戦略を解説します。
いまだに「経費精算」に消耗している社長様へ。― AIが、あなたの会社の“面倒な事務作業”を9割削減する方法
「経費精算」や「請求書の手入力」に、まだ消耗していませんか？その経営者の悩みをAIが解決。AIで面倒な事務作業を9割削減し、会社全体の生産性を爆発させる方法を、AIに強い税理士が解説します。
『なぜ、社長が奮発した“冬のボーナス”は、社員の“やる気”に火をつけないのか？～お金（衛生要因）と「承認」（動機づけ要因）の決定的な違い～』
🗓️ 2025年11月2日 👨💼 千葉将志税理士事務所代表 千葉将志 なぜ、社長が奮発した“冬のボーナス”は、社員の“やる気”に火をつけないのか？～お金（衛生要因）と「承認」（動機づけ要因）の決定的な違い～ 難易度 ★ […]
なぜ、"社員を気持ちよく送り出す"会社ほど、成長し続けるのか？ - 退職を"最強の資産"に変える、新時代の人事戦略
札幌の社長様へ。優秀な社員の退職は"失敗"ではありません。この記事では、退職を会社の"最強の資産"に変える「アルムナイ戦略」を解説。辞めた社員が未来の顧客やパートナーになる、成長し続ける会社の人事戦略とは。
