なぜ、あなたの社員は「他人ごと」で仕事をするのか？「給料のため」を超えた、究極の当事者意識を育てる方法新着!!
ぜ、あなたの社員は「他人ごと」で仕事をするのか？給料を上げても解決しない「指示待ち」問題の根本原因は、社長のあなたにあります。「傍観者」チームを、会社の目標を「自分ごと」として捉える自走するプロ集団に変える方法を解説。
『社長の会社の“本当の弱み”、社長自身が一番気づいていない。～あなたのクライアントの「盲点の窓」を開く、戦略的SWOT分析という情報提供～』新着!!
社長の会社の“本当の弱み”、社長自身が一番気づいていない。あなたのクライアントの「盲点の窓」を開く、戦略的SWOT分析という強力なツールを情報提供。会社の未来を守る本質的なリスクに気づき、保険提案に繋げるための新しい対話法。
あなたの会社、何屋さんですか？― AIと創る「選ばれる理由」、中小企業のブランディング戦略新着!!
「良いものを作っているのに伝わらない…」その経営者の悩みを、AIを活用したブランディング戦略で解決。AIで会社の「選ばれる理由」を発見し、発信する方法を、AIに強い税理士が解説します。
なぜ、ウチの「人事評価」は、いつも社員の不満だらけなのか？― AIが実現する、全員が納得する目標設定と評価の新基準新着!!
「人事評価」が社員の不満の温床になっていませんか？その経営者の悩みをAIで解決。AIで公平な目標設定と透明性の高い評価を実現し、社員の納得感と成長を促す新基準を、AIに強い税理士が解説します。
なぜ、あなたの会社には「人」が集まらないのか？「人手不足」を嘆く前に、社長がやるべき、たった一つのこと新着!!
「人手不足」を嘆くのはもう終わり。この記事では、人手不足を会社の利益率を劇的に高めるチャンスに変える「少数精鋭」経営への転換法を解説します。仕事を「捨てる」「機械に任せる」「価値を高める」という３ステップで、高収益な組織を創る方法がわかります。
なぜ、あなたの会社は銀行から"正しく"評価されないのか？ - "金利"と"融資額"を劇的に改善する銀行交渉術新着!!
札幌の社長様へ。「ウチは黒字なのに、なぜ銀行から正しく評価されないんだ…」と悩んでいませんか？金利と融資額を劇的に改善する交渉術を解説。銀行との力関係を逆転させ、最高の条件を引き出しましょう。
まだ、そのコストを払い続けますか？― AIが、あなたの会社の「見えない固定費」を暴き出す新着!!
「売上は伸びているのに、利益が残らない…」その経営者の悩みをAIで解決。AIが、人間には見つけられない「見えない固定費」を暴き出し、会社の利益体質を改善する方法を、AIに強い税理士が解説します。
なぜ、あなたの会社には「人」が集まらないのか？「人手不足」を嘆く前に、社長がやるべき、たった一つのこと新着!!
「人手不足」を嘆くのはもう終わり。この記事では、人手不足を会社の利益率を劇的に高めるチャンスに変える「少数精鋭」経営への転換法を解説します。仕事を「捨てる」「機械に任せる」「価値を高める」という３ステップで、高収益な組織を創る方法がわかります。
『あなたのクライアントの会社の“本当のルール”は、就業規則には書かれていない。～利益を生み続ける「企業文化」を、社長が意図的に設計するための話～』新着!!
あなたのクライアントの会社の“本当のルール”は、就業規則には書かれていない。利益を生み続ける「企業文化」を、社長が意図的に設計するための「3つの柱」とは？社長の最も本質的な組織の悩みに寄り添う、新しい情報提供のカタチ。
なぜ、あなたの会社では「良いアイデア」が生まれないのか？― AIが解き明かす「心理的安全性」の創り方新着!!
「社員から良いアイデアが出てこない…」その経営者の悩みの原因は「心理的安全性」の欠如かも。AIで組織を診断し、イノベーションが生まれる組織風土を創る方法を、AIに強い税理士が解説します。
