「絵に描いた餅」を「現金」に変える。社長のための、生きた『事業計画書』の作り方
銀行の机に眠る「死んだ計画書」はもう要らない。この記事では、社員が熱狂し、日々の行動を勝利に導く、生きた「作戦地図」の作り方を、具体的なフォーマット付きで解説します。
【黒字倒産は、他人事ではない】会社の「現金寿命」を計算し、資金繰りの不安を永久に消し去る方法
PLは黒字なのに、なぜか現金が足りない…。その恐怖、断ち切りませんか？会社の「現金寿命」を計算し、お金の流れを完全にコントロール下に置くための、社長のための究極の資金繰り改善ハンドブックです。
「社長、あなたの時給はいくらですか？」社員に任せるべき仕事と、今すぐ捨てるべき仕事
毎日、現場の火消しに追われていませんか？社長の時間は、会社で最も高価な資産です。その資産を最大化し、会社の成長を加速させる「時間戦略」の全てを、具体的なワークシート付きで解説します。
社員が勝手に育つ「仕組み」の作り方｜あなたの会社を「人材輩出企業」に変える、たった一つの原則
「良い人が採れない」と嘆く前に、今いる社員が勝手に育つ「仕組み」を作りませんか？凡人を一流に変え、社長が現場を離れても成長し続ける「自律型組織」を構築するための、具体的な4ステップを徹底解説。
保護中: 社長、あなたの「第二の人生」の計画書、見せてください。会社のことから解放された“本当の夢”を、生命保険で叶える方法
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【事業承継のプロが語る】社長、その進め方で大丈夫？9割の社長が知らない「経営権」と「財産権」の恐ろしいワナ
札幌の社長様、事業承継を相続税対策だと思っていませんか？9割の経営者が見落とす「経営権」のワナで会社を危険に晒す前に。財産と経営、両方を守るプロがその違いと本当の対策を徹底解説します。
なぜ社長は「役員報酬」を気にするの？知っておきたい会社の最重要ルール
「社長の給料は、なぜ年に1回しか変えられないの？」このシンプルな問いの答えに、会社の重要な戦略が隠されています。税理士事務所で働く私が、多くの打ち合わせや決算書から学んだ「役員報酬」の基本ルールと、その知識がビジネスの現場でどう役立つかをお話しします。
社長が「この人を採用して心から良かった」と思える組織の作り方。会社の理念に共感し、利益まで生み出す社員だけのチームを築く。
なぜあなたの会社には「良い人だけど成果の出ない社員」が集まるのか？採用の失敗をなくし、会社の理念に共感し利益まで生み出す、最高のチームを築くための具体的な方法を札幌の経営コンサル型税理士が解説。
【これでスッキリ！】法人保険を語る上で欠かせない「減価償却」についてお話しします！
「減価償却」という言葉に、少し苦手意識はありませんか？税理士事務所で働く私も、最初はとても難しく感じていました。でも、基本を理解すると、決算書や経営者の話が驚くほどスッキリ見えてきます！この記事では、私自身がつまずいたポイントと、理解できた時の感動を共有します。
