「お前、いつ社長になるんだ？」
友人の一言から始まった、後継者の静かな戦い
これは、会社の未来を想い、尊敬する親との関係に悩み、
誰にも言えない重圧と戦う、一人の後継者の物語です。
もし、あなたが同じ立場なら、きっとこれは、あなたのための物語でもあります。
物語：『後継者の僕が、会社の未来を諦めかけた日』
1. 発端：同級生の一言
主人公の健一（42歳）は、大学卒業後に営業職として5年勤務し、27歳で父の会社に入社。今ではその営業力で、会社の売上を支える大黒柱の一人だ。久々の高校のクラス会で、会社を興して社長になった同級生たちが、目を輝かせて未来を語る姿を見た。その一人から「お前はいつ社長になるんだ？」と悪気なく聞かれた一言が、彼の胸に突き刺さった。自分の未来を、自分の言葉で熱く語れない自分。強烈な焦りと不安が、湧き上がってきた。
2. 燻る期待と、冷や水を浴びせる会話
クラス会の翌日、健一は会社の未来を変えるための意欲的な事業計画書を父に提出した。数日後、社長室の前を通りかかると、父と顧問税理士・佐藤先生の会話が聞こえてきた。「社長、焦る必要はありません。時間をかけて贈与するのが一番安全ですよ」。その日の午後、父は健一に告げた。「例の件だが、佐藤先生とも話してな。まだ時期尚早だろう」。健一は、自分の壁が、父だけでなく、父が信頼を置く顧問税理士でもあるのだと悟り、目の前が暗くなるのを感じた。
3. 去っていく仲間と、増していく重責
会社の停滞に失望した若手社員が、健一の元に退職届を持ってきた。「この会社に未来が見えません」。何も言い返せない。自分の提案が通らないことで、会社の未来を担うはずの人材が去っていく。残った社員たちの生活を守らなければならないという重責が、権限のない彼の肩に、さらに重くのしかかった。
4. 家族の前での絶望と、心の絶叫
その夜、自宅に帰ると、妻が心配そうに顔を覗き込む。「今日も、お義父さん、聞いてくれなかったの？」。妻と子の前で情けない姿を見せる自分が、たまらなく惨めだった。尊敬する親との関係、社員への責任、そして自分の家族への想い。その板挟みの果てに、彼の心は、誰にも聞こえない悲鳴を上げた。『親父、いったいいつなんだ…！？ 俺の人生は、あんたの引退待ちか！？』
5. 最終章：諦めと、最後の行動
全てに疲れ果て、転職サイトを開いた。しかし、翌朝、社員たちの顔を見た時、「逃げるわけにはいかない」と決意を固める。彼は悟った。この親子だからこそ、こじれた問題を解決するには、プロの力が必要だと。彼は、自分の人生を取り戻すため、そして本当の意味で父の会社を未来へつなぐため、検索窓に、これまで一度も入力したことのない言葉を打ち込んだ。「事業承継 後継者 悩み 相談」
この苦悩は、あなただけのせいではない
もし、あなたがこの物語の主人公「健一」に少しでも共感したなら、どうか自分を責めないでください。その苦悩は、あなたの能力や、親子関係が特別悪いせいではありません。それは、事業承継という、明確なゴールと計画がないまま「時が解決してくれる」と先送りにしてしまった、構造的な問題なのです。
現経営者は「アイデンティティを失う恐怖」と戦い、後継者は「未来が見えない恐怖」と戦っています。お互いを想う気持ちがあるからこそ、本音で話せず、時間だけが過ぎていく。この膠着状態を打開するには、両者の間に立ち、感情のもつれを解きほぐし、未来への具体的な航路図を描く、客観的な第三者の存在が不可欠なのです。
あなたの物語を、希望の物語に変えるために
では、どうすれば、この複雑な状況を前に進めることができるのでしょうか。
親の想いも、自分の人生も、そして社員の未来も、諦めないために。
その答えの一端を、私たちが最も大切にしている理念をまとめた、こちらのページでご確認ください。 なぜ私たちが「魂の承継」にこだわるのか、その理由がここにあります。
