Three Stories 社長、あなたの物語は、どれですか？

第一の物語：佐藤社長（58歳・建設業）の場合

「俺の取り柄は、健康だけだからな」
仲間と酒を飲むたび、それが佐藤社長の口癖でした。二代目として会社を継ぎ、がむしゃらに現場を走り回って30年。風邪ひとつひいたことがない、鉄のような男。事業承継なんて、70歳を過ぎてから考えるものだと、本気で思っていました。

その日、胸に感じた小さな違和感。検査の結果、心臓に軽い疾患が見つかりました。
「簡単な手術です。3泊4日で退院できますよ」
医師の言葉通り手術は無事に終わりました。しかし、生まれて初めて着るパジャマ、天井のシミを眺めて過ごす時間、そして看護師に体を支えられて歩く廊下…。

日常は、決して当たり前ではない。
俺も、いつかは倒れる日が来る。

退院の日、久しぶりに見た会社のトラックの力強さに、彼は不意に涙がこぼれそうになりました。
「若い頃には考えもしなかった…。この会社を、俺は、どうするんだ？」

第二の物語：木村社長（62歳・飲食業）の場合

その知らせは、一本の電話でした。
「ゴルフ仲間の、山崎が亡くなったって…」

共に店を立ち上げ、苦しい時代を励まし合い、いつか一緒に豪華なクルーズ旅行に行こうと約束していた、たった2歳年上の親友の、突然の訃報。最近は互いに忙しく、もう一年以上も会えていなかったことへの後悔が、津波のように押し寄せました。

毎月、顧問税理士とミーティングはしている。しかし、そこで語られるのは、いつも目先の売上と利益の話だけ。「今月は良かったですね」「来月の資金繰りは…」。
親友は、会社の未来の話を、誰かとできていただろうか。いや、俺自身、この店の5年後、10年後の話を、本気で誰かに相談したことがあっただろうか。

日々の忙しさに身を任せ、事業承継という、人生で最も重要な問いから目を背けてきた自分に、木村社長は初めて気がつきました。

第三の物語：高橋社長（45歳・小売業）の場合

高橋社長の父は、彼がまだ学生の時に、49歳の若さでこの世を去りました。

その背中を追うように20代で起業し、札幌の街角で、地域の人々に愛される小さな金物店をここまで育ててきました。30代半ば、事業が軌道に乗った時、ふと父のことを思い出し、「俺も、将来のことを考えなければ」と思った瞬間は確かにありました。

しかし、「まだ40にもなっていない。承継なんて、まだ早いさ」。
そうやって、意識的に考えないようにしてきたのです。

そして、45歳になった今。父が亡くなった年齢が、すぐそこまで近づいてきていることに気づきます。
子供たちの寝顔を見るたび、不安が胸をよぎるようになりました。
「もし、俺が父と同じように、突然いなくなったら…この店は？ 従業員は？ そして、この子たちは？」

必死に働いていれば、会社は続くと信じてきた。でも、本当にそれだけで良いのだろうか。

Our Philosophy 私たちの約束

事業承継とは、問いの連続です。
「利益」とは何か。「守る」とは何か。「未来」とは、誰のものか。
私たちは、安易な答えを提示しません。
その代わりに、社長、あなたと共に、その問いの最も深い場所まで潜ることを約束します。

事業承継は、経営者人生の集大成です。
その尊い時間に、伴走者として立ち会うこと。
それは、私たちの仕事であり、使命であり、そして何より、誇りです。

もし、あなたが、
テクニックではなく哲学を、
取引ではなく信頼を、
そして単なる延命ではなく真の再生を求めるのなら。