生産性向上
なぜ、年末になると、あなたのチームは「失速」するのか？最高のゴールテープを切るための「短期目標」設定術
なぜ、年末になるとあなたのチームは「失速」するのか？その原因は、遠すぎる年間目標にあります。チームのエネルギーを再点火し、最高の形で一年を締めくくるための、心理学に基づいた「短期目標」の設定術を、具体的なワークと共に解説します。
『あなたのクライアントの会社が“今すぐ”売上を伸ばせない、たった一つの理由。～会社の成長を止めている「ボトルネック」を発見し、解消するための情報提供～』
なぜ、あなたのクライアントの会社は、全員が頑張っているのに成長が止まるのか？その原因は、たった一つの「ボトルネック」にあるかもしれません。会社の成果を劇的に改善する、ボトルネックの発見・解消法という強力な経営の視点を情報提供します。
なぜ、あなたの「1on1」は、ただの“気まずい雑談”で終わるのか？社員の才能を開花させる、戦略的対話術
なぜ、あなたの会社の1on1は、ただの“気まずい雑談”で終わるのか？その原因は、1on1の主役を社長のあなたが務めているからです。社員の才能を開花させ、離職率を劇的に下げるための、具体的な戦略的対話術を解説します。
なぜ、あなたの社員は「他人ごと」で仕事をするのか？「給料のため」を超えた、究極の当事者意識を育てる方法
ぜ、あなたの社員は「他人ごと」で仕事をするのか？給料を上げても解決しない「指示待ち」問題の根本原因は、社長のあなたにあります。「傍観者」チームを、会社の目標を「自分ごと」として捉える自走するプロ集団に変える方法を解説。
なぜ、あなたの会社には「人」が集まらないのか？「人手不足」を嘆く前に、社長がやるべき、たった一つのこと
「人手不足」を嘆くのはもう終わり。この記事では、人手不足を会社の利益率を劇的に高めるチャンスに変える「少数精鋭」経営への転換法を解説します。仕事を「捨てる」「機械に任せる」「価値を高める」という３ステップで、高収益な組織を創る方法がわかります。
なぜ、あなたの会社には「人」が集まらないのか？「人手不足」を嘆く前に、社長がやるべき、たった一つのこと
「人手不足」を嘆くのはもう終わり。この記事では、人手不足を会社の利益率を劇的に高めるチャンスに変える「少数精鋭」経営への転換法を解説します。仕事を「捨てる」「機械に任せる」「価値を高める」という３ステップで、高収益な組織を創る方法がわかります。
なぜ、あなたの顧客と社員は「あとでやる」のか？人を“今すぐ”動かす、心理学に基づいた「締切」と「限定」の科学
なぜ、あなたの顧客と社員は「あとでやる」のか？その答えは、あなたが行動の「きっかけ」をデザインしていないからです。人の心を「今すぐ」動かす、心理学に基づいた「締切」と「限定」の科学的な創り方を、具体的なワークと共に解説します。
その会議、必要ですか？― AIが、あなたの会社の「無駄な会議」をゼロにする方法
「会議ばかりで仕事が進まない…」という経営者の悩みをAIで解決。AIが会議の準備・議事録・タスク管理を自動化し、無駄な会議をゼロにする方法を、AIに強い税理士が解説します。
『あなたのクライアントの会社が、今年達成すべき“たった一つ”のことは何か？～全ての目標を達成可能にする、驚異の「ワン・シング」集中術～』
あなたのクライアントの会社が、今年達成すべき「たった一つのこと」は何か？多くの目標に追われ、成果が出ない経営者を救う、驚異の「ワン・シング」集中術。会社のリソースを一点に集中させ、全ての目標を達成可能にする思考法を情報提供します。
社長、あなたの時給はいくらですか？― AIが、あなたの「時間」を会社の最高資産に変える方法
「毎日忙しいのに仕事が終わらない…」その経営者の悩みをAIが解決します。社長の時給という視点から、AIをデジタル秘書として活用し、あなたの時間を会社の最高資産に変える方法を、AIに強い税理士が解説。
