「103万円の壁」崩壊が引き金を引く中小企業の採用デスゲーム。AIを導入しない経営者が真っ先に詰む理由「103万円の壁」崩壊が引き金を引く中小企業の採用デスゲーム。AIを導入しない経営者が真っ先に詰む理由2026年1月7日2026年、年収の壁撤廃と最低賃金上昇により、中小企業の採用難は「デスゲーム」と化しました。人手不足倒産が過去最多を更新する中、生き残るための唯一の戦略「AIによる業務消滅」を千葉将志が提言。
【経営×投資】なぜ成功する社長はお人好しなのか？「利他」こそ最強の投資戦略である理由【経営×投資】なぜ成功する社長はお人好しなのか？「利他」こそ最強の投資戦略である理由2026年1月6日「正直者が損をする」は嘘です。投資家の視点で人生とビジネスをB/S（貸借対照表）化すると、「人に良いことをする」ことこそが、最もリスクが低くリターンが高い投資行動であることが証明できます。信用資産と複利効果で勝つための経営哲学を解説します。
【仕事始め】「管理職はAIに消される」は嘘。2026年、生き残るリーダーのたった一つの条件。【仕事始め】「管理職はAIに消される」は嘘。2026年、生き残るリーダーのたった一つの条件。2026年1月5日ReHacQ等で話題の「AIによる管理職不要論」は、中小企業にとって致命的なミスリードです。AIには責任も肉体もありません。2026年、組織を救うのは「効率」ではなく、AIが持たない「道徳」と「熱狂」を作れる泥臭いリーダーだけです。
【2026年緊急提言】HPの問い合わせが減った？犯人は「景気」ではありません。「AIの指名」です。【2026年緊急提言】HPの問い合わせが減った？犯人は「景気」ではありません。「AIの指名」です。2026年1月3日HPの問い合わせ激減の真因は、Gartner予測通り現実化した「検索ボリューム25%減」と「ゼロクリック60%」です。2026年、AIに選ばれる企業になる唯一の方法は、小手先のSEOではなく「道徳」と「一次情報」の発信です。AI経営コンサルタント千葉将志が解説。
【2026年提言】「管理職は不要」という議論が、なぜあなたの会社では「大間違い」なのか。【2026年提言】「管理職は不要」という議論が、なぜあなたの会社では「大間違い」なのか。2026年1月2日NewsPicks等で話題の「AIによる管理職不要論」は、中小企業にとって致命的な罠です。AIには責任も肉体もありません。2026年、組織を救うのは「効率」ではなく、AIが持たない「道徳」と「熱狂」を作れる泥臭いリーダーだけです。
【2026年元旦】始動する社長へ。その「感覚」と「時間」は最強の武器だ。激動を勝ち抜く3つの視点【2026年元旦】始動する社長へ。その「感覚」と「時間」は最強の武器だ。激動を勝ち抜く3つの視点2026年1月1日【2026年元旦】始動する社長へ。その「感覚」と「時間」は最強の武器だ｜激動を勝ち抜く3つの視点 忙しい社長へ。1分でわかる要点 その感覚は正しい：元旦から動く社長の先見性が、組織の未来を守ります。 2026年の鍵：AI […]
