なぜ、あなたの会社には「人」が集まらないのか？「人手不足」を嘆く前に、社長がやるべき、たった一つのこと新着!!
「人手不足」を嘆くのはもう終わり。この記事では、人手不足を会社の利益率を劇的に高めるチャンスに変える「少数精鋭」経営への転換法を解説します。仕事を「捨てる」「機械に任せる」「価値を高める」という３ステップで、高収益な組織を創る方法がわかります。
『社長の「やるぞ！」が、なぜ社員に届かないのか？～会社を“一つのチーム”に変え、下半期の目標を達成するための、シンプルな会議の進め方～』新着!!
社長の「やるぞ！」という情熱が、なぜ社員に届かないのか？その原因は、想いを具体的な行動に変換する「仕組み」の欠如です。会社の目標達成を支援し、チームを一つに変えるための、シンプルな3部構成会議の進め方についてお話しします。
「社長がトップ営業」は、もうやめませんか？AIで“自動で売れる”仕組みを構築する方法新着!!
「社長がトップ営業」という経営者の悩みをAIで解決しませんか？新規顧客が自動で集まる営業の仕組み化を、AIに強い税理士が解説。会社の売上を安定させ、社長の時間を創出します。
社員の給料を上げながら、会社の利益を『過去最高』にするAI活用術新着!!
札幌市の経営者様へ。AIで社員の給料を上げながら、会社の利益を過去最高にする方法をご存知ですか？コスト削減ではない、会社の「稼ぐ力」を再発明するAI活用術を、税理士が具体的に解説します。
「ウチは給料が低いから…」と諦める前に。社員の幸福度と会社の利益を同時に最大化する、カネ以外の報酬（＝第3の給与）とは？新着!!
「ウチは給料が低いから…」札幌でそう諦めている社長様へ。実は、社員は給料“だけ”で会社を選びません。優秀な人材が辞めず、利益も向上する魔法のような報酬『第3の給与』とは？お金をかけずに今すぐ始められる具体的な方法をプロが解説。
【2025年下半期予測】物価高・人手不足はさらに加速する。この先生きのこる会社と、3ヶ月後に資金ショートする会社を分ける「たった一つの指標」とは？新着!!
2025年下半期、物価高・人手不足は札幌でさらに加速。3ヶ月後に資金ショートする会社と、成長を続ける会社を分ける「たった一つの指標」をご存じですか？9割の社長が見落とす、会社の生命線を握る最重要指標と、今すぐできる改善策をプロが徹底解説。
なぜ「問題解決」が得意な社長ほど、会社の成長を止めてしまうのか？あなたの会社を飛躍させる、たった一つの”視点”の変え方新着!!
なぜ「問題解決」が得意な社長ほど、会社の成長を止めてしまうのか？その答えは、あなたの「マインドセット」にあります。会社の未来を飛躍させる、問題発見の視点から可能性発見の視点への転換法を、具体的なワークと共に解説します。
『社長が、たった一人で戦っている“見えない敵”。～年度後半のプレッシャーと戦う経営者の「孤独」に寄り添い、唯一無二の相談相手になるための対話法～』新着!!
社長が誰にも言えない「孤独」という見えない敵。年度後半のプレッシャーと戦う経営者に、保険営業としてどう寄り添うか？解決策を急がず、ただ聴くことで唯一無二の相談相手になるための具体的な対話法を、専門家がお話しします。
あなたの会社の広告費は、なぜ「利益」ではなく「不安」しか生まないのか？お金をドブに捨てる、どんぶり勘定マーケティングの終わらせ方新着!!
あなたの会社の広告費は、なぜ利益ではなく不安しか生まないのか？お金をドブに捨てる「どんぶり勘定マーケティング」を終わらせ、広告費を利益を生む科学的な投資に変えるための、CPAとLTVを使った具体的な計数管理術を解説します。
『あなたは、あなた自身の会社の“経営者”である。～トップセールスが実践する、売上を安定的に生み出す「営業活動のKPIマネジメント」～』新着!!
あなたは、あなた自身の会社の“経営者”である。トップセールスが実践する、モチベーションに頼らず安定的に成果を生み出す「営業活動のKPIマネジメント」とは？データに基づきボトルネックを発見・改善する、プロの自己経営術を解説。
