会社は安定した。しかし、社長、あなたの"人生"はワクワクしていますか? - その"停滞感"は、あなたが「次の山」を登る準備ができたサインです。会社は安定した。しかし、社長、あなたの"人生"はワクワクしていますか? - その"停滞感"は、あなたが「次の山」を登る準備ができたサインです。2025年11月4日帯広・十勝の経営者様へ。「何でも屋」になって価格競争に陥っていませんか?地域No.1の座を確立し、利益を独占するための「一点集中戦略」を3ステップで解説。その他大勢から抜け出し、選ばれる存在になる方法がここにあります。
なぜ、あなたの税理士は「ホールディングス」を勧めないのか? - 会社の"利益"を、社長"個人"の"永続的な資産"に変える、究極の経営・税務戦略なぜ、あなたの税理士は「ホールディングス」を勧めないのか? - 会社の"利益"を、社長"個人"の"永続的な資産"に変える、究極の経営・税務戦略2025年11月3日札幌の社長様へ。「会社の利益」は、本当にあなたの資産ですか?従来の税理士が語らない、会社の利益を、税務的に有利かつ安全に「社長個人の永続的な資産」に変える、究極のホールディングス戦略を解説します。
いまだに「経費精算」に消耗している社長様へ。― AIが、あなたの会社の“面倒な事務作業”を9割削減する方法いまだに「経費精算」に消耗している社長様へ。― AIが、あなたの会社の“面倒な事務作業”を9割削減する方法2025年11月3日「経費精算」や「請求書の手入力」に、まだ消耗していませんか?その経営者の悩みをAIが解決。AIで面倒な事務作業を9割削減し、会社全体の生産性を爆発させる方法を、AIに強い税理士が解説します。
『なぜ、社長が奮発した“冬のボーナス”は、社員の“やる気”に火をつけないのか?~お金(衛生要因)と「承認」(動機づけ要因)の決定的な違い~』『なぜ、社長が奮発した“冬のボーナス”は、社員の“やる気”に火をつけないのか?~お金(衛生要因)と「承認」(動機づけ要因)の決定的な違い~』2025年11月2日🗓️ 2025年11月2日 👨💼 千葉将志税理士事務所代表 千葉将志 なぜ、社長が奮発した“冬のボーナス”は、社員の“やる気”に火をつけないのか?~お金(衛生要因)と「承認」(動機づけ要因)の決定的な違い~ 難易度 ★ […]
なぜ、"社員を気持ちよく送り出す"会社ほど、成長し続けるのか? - 退職を"最強の資産"に変える、新時代の人事戦略なぜ、"社員を気持ちよく送り出す"会社ほど、成長し続けるのか? - 退職を"最強の資産"に変える、新時代の人事戦略2025年10月31日札幌の社長様へ。優秀な社員の退職は"失敗"ではありません。この記事では、退職を会社の"最強の資産"に変える「アルムナイ戦略」を解説。辞めた社員が未来の顧客やパートナーになる、成長し続ける会社の人事戦略とは。
社長、あなたの"出口"はどこですか? - 会社の価値を最大化し、最高の人生を手に入れる「勇退の設計図」社長、あなたの"出口"はどこですか? - 会社の価値を最大化し、最高の人生を手に入れる「勇退の設計図」2025年10月31日札幌の社長様へ。「いつ、どう引退するか」という漠然とした不安を、会社の価値を最大化し、あなた自身の最高の第二の人生を手に入れるための「戦略」に変えませんか?経営者人生の集大成をデザインするための、究極の出口戦略を解説します。