デジタルちば経営塾【有料コラム】

なぜ、あなたの会社はお客様から忘れられてしまうのか？その原因は、顧客の心の中に「特別な椅子」を用意できていないからです。顧客の記憶を支配し、「〇〇といえば、あの会社」と第一想起されるための、たった一つの言葉の作り方を解説します。

あなたの会社の「儲けの仕組み」、実はもう“時代遅れ”かもしれません。なぜ利益率が上がらないのか、その原因を、世界標準のフレームワーク「ビジネスモデル・キャンバス」で解き明かします。事業の寿命を延ばし、利益を再最大化する方法がわかります。

なぜ、年末になるとあなたのチームは「失速」するのか？その原因は、遠すぎる年間目標にあります。チームのエネルギーを再点火し、最高の形で一年を締めくくるための、心理学に基づいた「短期目標」の設定術を、具体的なワークと共に解説します。

なぜ、あなたの会社は「一人」で戦い続けているのか？自社のリソースだけで成長しようとすると、限界はすぐにやってきます。会社の成長を加速させる、ジェイ・エイブラハム流「アライアンス戦略」の具体的な３ステップを解説します。

なぜ、社長のあなたは、いつも“孤独”なのか？多くの経営者が抱える、その見えない重圧の正体を解き明かします。孤独を、会社の未来を創造するための最強の武器へと変える、具体的な3つのステップを、池上彰氏のように分かりやすく解説します。

なぜ、あなたの「良い商品」は売れないのか？その答えは、お客様の「心の旅（カスタマージャーニー）」を無視しているからです。顧客が認知から購入、そしてファンになるまでの道のりを描き、各段階で最高の「おもてなし」を提供する具体的な方法を解説します。

なぜ、あなたの会社は価格競争という泥沼から抜け出せないのか？その答えは、戦う場所が間違っているからです。競合のいない、穏やかで高収益な市場（ブルー・オーシャン）を発見し、戦わずして勝つための具体的な戦略を解説します。

なぜ、あなたの会社の1on1は、ただの“気まずい雑談”で終わるのか？その原因は、1on1の主役を社長のあなたが務めているからです。社員の才能を開花させ、離職率を劇的に下げるための、具体的な戦略的対話術を解説します。

ぜ、あなたの社員は「他人ごと」で仕事をするのか？給料を上げても解決しない「指示待ち」問題の根本原因は、社長のあなたにあります。「傍観者」チームを、会社の目標を「自分ごと」として捉える自走するプロ集団に変える方法を解説。

「人手不足」を嘆くのはもう終わり。この記事では、人手不足を会社の利益率を劇的に高めるチャンスに変える「少数精鋭」経営への転換法を解説します。仕事を「捨てる」「機械に任せる」「価値を高める」という３ステップで、高収益な組織を創る方法がわかります。