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「お前、いつ社長になるんだ?」友人の一言から始まった、後継者の静かな戦い
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『「先生、もう手遅れですか?」30年信頼した税理士と、失われた10年』
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【役員報酬】「人生」と「財務」
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あなたの会社が“儲からない本当の理由”がわかる【経営者の脳タイプ診断】
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社内研修:ライフプラン~成長プラン~
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社内研修:ライフプラン~成長プラン~
【最終戦略版】パーソナル財務シミュレーター
【最終戦略版】パーソナル財務シミュレーター
1. 基本設定
あなたについて
現在の年齢
現在の年収 (万円)
-
+
退職希望年齢
資産状況 (万円)
現預金
安全資産
中リスク資産
ハイリスク資産
2. 詳細設定:キャリア・ライフ・投資戦略
キャリアプラン & 賃金テーブル
年収の成長ロジック
昇給率で成長
年齢昇給(標準カーブ)
中小企業・賃金テーブル(理論)
賃金テーブル(手入力)
※いずれのモードでも昇進年には「当年の昇給後額×職域補正」を乗算(基礎改訂)。
昇給率 (年率 %)
「昇給率モード」時に使用。35歳以降は自動で下方補正。
昇進① 役職
標準
専門職
管理職
昇進年齢:
歳
昇進② 役職
標準
専門職
管理職
昇進年齢:
歳
昇進③ 役職
標準
専門職
管理職
昇進年齢:
歳
初任給(22歳・万円)
22歳時点の年収ベース(テーブルの起点)。
企業規模係数
同業他社比や地域差の補正(0.5〜1.5)。
上昇率:22–29歳(年率 %)
上昇率:30–39歳(年率 %)
上昇率:40–54歳(年率 %)
上昇率:55歳以降(年率 %)
年齢上限圧縮(% / 年)
55歳以降の伸びに対する抑制(上限へ漸近)。
上限年収(万円)
手入力テーブル(カンマ区切り:年齢:年収…)
例)25:350,30:450,… ※中間年齢は線形補間。
家族構成と生活費
自動(一般的な目安)
手入力(イベント指定)
単身ベース生活費(万円/年)
結婚年齢(0で未婚)
配偶者で +40 万円/年
子どもの人数
1人あたり +30 万円/年(出生〜22歳)
第1子 出生年齢(0で未設定)
2人目以降は3歳差で自動仮定
配偶者・初年度年収(万円/年)
結婚年齢以降に反映(0で無効)。
配偶者・昇給率(年率 %)
配偶者・退職年齢
イベント1:年齢 / その年からの生活費(万円/年)
イベント2
イベント3
イベント4
イベント5
※指定した年齢以降は、そのイベントの生活費に上書き(後のイベントが優先)
資産運用ポートフォリオ(年間投資財源の配分戦略)
AIにおまかせ
手入力
現預金へ (%)
安全資産へ (%)
中リスク資産へ (%)
ハイリスク資産へ (%)
予定利率の設定(表示・自動/手入力)
一般的な予定利率を適用
手入力で設定
安全資産(年率 %)
一般的:2.0%
中リスク資産(年率 %)
一般的:5.0%
ハイリスク資産(年率 %)
一般的:8.0%
現預金(年率 %)
一般的:0.1%
住宅ローンプラン
購入年齢 (0で無効)
物件価格 (万円)
頭金 (万円)
ローン年数
当初ローン金利 (%)
一般的(1.5%)
手入力
金利変更年齢 (0で無効)
変更後の新金利 (%)
繰り上げ返済 年齢 (0で無効)
繰り上げ返済額 (万円)
退職金オプション
退職金なし
中小平均(最終月例×係数)
手入力
最終月例 係数(月数)
「中小平均」選択時に使用(例:24ヶ月)。
退職金(手入力・万円)
手取り率(%)
退職年に現預金へ反映(例:90%)。
年金プラン
想定額を自動計算
手入力
年金額(年額・万円)
(自動計算結果:
- 万円
)
シミュレーション実行
3. シミュレーション結果
キャリアパス別 年収想定表
役職別(5歳刻み)想定年収
無料ご相談はこちら
初回無料相談はこちら
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