札幌市
「賃上げ」「人手不足」「インフレ」…もう"モグラ叩き経営"から抜け出しませんか？
札幌の社長様へ。「賃上げ」「人手不足」「インフレ」…終わりのない"モグラ叩き経営"に疲弊していませんか？バラバラの経営課題を統合し、会社全体を最適化する唯一の方法「統合経営」について解説します。
売上は上がったのに、なぜ利益は残らないのか？- "成長企業のワナ"を回避する「高収益オペレーション」の秘密
札幌の社長様へ。「売上は上がったのに、なぜか利益が残らない…」それは成長企業が陥る危険なワナです。忙しいだけの経営から脱却し、スマートに利益を出す「高収益オペレーション」の秘密を解説します。
「なぜ、ウチはいつも価格競争に巻き込まれるのか？」- "安売り"から脱却し、利益を2倍にするマーケティング戦略
札幌の社長様へ。「良いものを作っているのに、なぜいつも価格競争に…」と悩んでいませんか？不毛な"安売り"から脱却し、利益を2倍にするための具体的なマーケティング戦略を解説。会社の価値は、あなたが決めるのです。
「ウチは給料が低いから…」と諦める前に。社員の幸福度と会社の利益を同時に最大化する、カネ以外の報酬（＝第3の給与）とは？
「ウチは給料が低いから…」札幌でそう諦めている社長様へ。実は、社員は給料“だけ”で会社を選びません。優秀な人材が辞めず、利益も向上する魔法のような報酬『第3の給与』とは？お金をかけずに今すぐ始められる具体的な方法をプロが解説。
【2025年下半期予測】物価高・人手不足はさらに加速する。この先生きのこる会社と、3ヶ月後に資金ショートする会社を分ける「たった一つの指標」とは？
2025年下半期、物価高・人手不足は札幌でさらに加速。3ヶ月後に資金ショートする会社と、成長を続ける会社を分ける「たった一つの指標」をご存じですか？9割の社長が見落とす、会社の生命線を握る最重要指標と、今すぐできる改善策をプロが徹底解説。
なぜ、給料を上げても優秀な社員が辞めてしまうのか？ - 人手不足時代を勝ち抜く「人が育つ会社」の作り方
札幌の社長様へ。給料を上げても社員が辞めるのはなぜ？2025年の人手不足時代を勝ち抜く本質は「お金」の先にある「人の成長」です。優秀な人材が働き続けたいと願う「人が育つ会社」の作り方を解説。
「売上10億円の壁」を突破する社長と、9割が陥る"成長の踊り場"で沈む社長。札幌で見てきた決定的な違いとは？
札幌で年商10億円の壁を突破する社長と、9割が陥る「成長の踊り場」で沈む社長の違いとは？多くの経営者が直面する3つの壁（属人性・ビジョン・数字）の正体と、それを乗り越えるための具体的な方法を、数々の企業変革を見てきた税理士が徹底解説します。
「社長、その決断、本当に正しいですか？」- 孤独な経営判断から会社を救う、"外部の右腕"という選択肢
「この決断は本当に正しいのか…」札幌の社長様、一人で悩み抱えていませんか？会社の未来を左右する孤独な経営判断からあなたを救う"外部の右腕"という選択肢を解説。もう一人で戦う必要はありません。
「社長、その決断、本当に正しいですか？」- 孤独な経営判断から会社を救う、"外部の右腕"という選択肢
🗓️ 2025年8月17日 👨💼 千葉将志税理士事務所代表 千葉将志 「社長、その決断、本当に正しいですか？」- 孤独な経営判断から会社を救う、"外部の右腕"という選択肢 難易度 ★★★☆☆ 読了目安 約9分 この記事 […]
社員の給料、上げたいですよね？社長の想いを実現する「キャッシュフロー経営」入門 - もう「お金がないから」とは言わせない
札幌の社長様へ。「利益は出ているのにお金がない…」と感じていませんか？社員の給料を上げたいというその尊い想いを実現する「キャッシュフロー経営」の第一歩を解説。もう「お金がない」とは言わせません。
