エンゲージメント

ちば塾【経営VIP】
なぜ、あなたの社員は「他人ごと」で仕事をするのか?「給料のため」を超えた、究極の当事者意識を育てる方法

ぜ、あなたの社員は「他人ごと」で仕事をするのか?給料を上げても解決しない「指示待ち」問題の根本原因は、社長のあなたにあります。「傍観者」チームを、会社の目標を「自分ごと」として捉える自走するプロ集団に変える方法を解説。

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ちば塾【経営VIP】
なぜ、あなたの社員は「指示待ち」なのか?給料を上げてもやる気が出ないチームを、「自分ごと」で動く精鋭集団に変える3つの仕掛け

なぜ、あなたの社員は指示待ちで、やる気がないのか?給料を上げても解決しないモチベーションの問題を、3つの具体的な仕掛けで解決します。「やらされ仕事」のチームを、社員が「自分ごと」で動く、生産性の高い精鋭集団に変える方法。

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代表コラム
【札幌の税理士が緊急提言】人材投資はコストじゃない!生産性を最大化する会計視点

札幌市白石区の経営に強い千葉税理士事務所です 「うちの会社、人件費が高いのが悩みでねぇ…」。 「社員教育にもっとお金をかけたいけど、正直、費用対効果が見えなくて踏み切れないんだ」。 札幌の社長さん、もしかして今、こんな風 […]

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