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なぜ、あなたの「1on1」は、ただの“気まずい雑談”で終わるのか？社員の才能を開花させる、戦略的対話術

なぜ、あなたの会社の1on1は、ただの“気まずい雑談”で終わるのか？その原因は、1on1の主役を社長のあなたが務めているからです。社員の才能を開花させ、離職率を劇的に下げるための、具体的な戦略的対話術を解説します。