マネジメント

『なぜ、社長が“マイクロマネジメント”を始めると、組織は“崩壊”するのか？～社員の自主性を引き出し、実行力を高める「権限移譲」の科学～』

なぜ、社長が頑張るほど、社員のやる気は失われるのか？良かれと思っての「マイクロマネジメント」が組織を崩壊させる心理的メカニズムと、社員の自主性を引き出す「権限移譲」の科学。あなたのクライアントの“最大のボトルネック”を解消する情報提供。