心理的安全性
なぜ、あなたの「1on1」は、ただの“気まずい雑談”で終わるのか？社員の才能を開花させる、戦略的対話術
2025年9月23日
なぜ、あなたの会社の1on1は、ただの“気まずい雑談”で終わるのか？その原因は、1on1の主役を社長のあなたが務めているからです。社員の才能を開花させ、離職率を劇的に下げるための、具体的な戦略的対話術を解説します。
なぜ、あなたの会社では「良いアイデア」が生まれないのか？― AIが解き明かす「心理的安全性」の創り方
2025年9月14日
「社員から良いアイデアが出てこない…」その経営者の悩みの原因は「心理的安全性」の欠如かも。AIで組織を診断し、イノベーションが生まれる組織風土を創る方法を、AIに強い税理士が解説します。
なぜ「失敗しないこと」を目標にした会社から、人が辞めていくのか？ピクサーに学ぶ、イノベーションを生み続ける組織の創り方
2025年8月23日
「失敗しないこと」を目標にした会社から、なぜ優秀な人ほど辞めていくのか？世界最高のクリエイティブ集団ピクサーに学び、失敗を恐れずイノベーションを生み出し続ける組織文化の創り方を、具体的な3つの原則で解説します。
